seks hikayesi seks hikayesi escort beylikdüzü beylikdüzü escort esenyurt escort avcılar escort esenyurt escort esenyurt escort beylikdüzü escort beylikdüzü escort beylikdüzü escort beylikdüzü escort beylikdüzü travesti beylikdüzü escort şirinevler escort beylikdüzü escort beylikdüzü escort

içerik yükleniyor...Yüklenme süresi bağlantı hızınıza bağlıdır!

KIRMIZI KALEM

Bir avu­kat ola­rak yıl­lar­dır işçi da­va­la­rı takip edi­yo­rum. Ma­aşı­nı ala­ma­ya­nı, si­gor­ta­sız ça­lış­tı­rı­la­nı, iş ka­za­sın­da sakat ka­la­nı… Hep­si­nin dos­ya­sı fark­lı, ama kor­ku­su aynı.

 

Du­ruş­ma sa­lo­nun­da de­ğil­dir bu korku.
Yar­gıç kar­şı­sın­da da de­ğil­dir.
Korku iş­çi­yi, şan­ti­ye­de bek­ler.

 

Tür­ki­ye’de iş­çi­ler da­va­yı kay­bet­mek­ten değil, da­va­yı ka­zan­dık­tan sonra ya­şa­ya­cak­la­rın­dan kor­ku­yor.

 

Mü­vek­kil­le­rim­le her dosya ön­ce­si aynı ko­nuş­ma­yı ya­pı­yo­rum. Hu­ku­ku an­la­tı­yo­rum, yasal hak­la­rı­nı sı­ra­lı­yo­rum. Ama asıl me­se­le, hu­ku­ki me­tin­ler bit­tik­ten sonra baş­lı­yor. Ses al­ça­lı­yor, cüm­le­ler yarım ka­lı­yor:


“Dava açar­sak… Bir daha büyük şan­ti­ye­ler­de ça­lı­şa­ma­yız.”
Bu korku soyut değil. Bu korku ör­güt­lü.

 

İnşaat sek­tö­rün­de her­ke­sin bil­di­ği ama resmî ka­yıt­lar­da asla yer al­ma­yan bir uy­gu­la­ma var:


“Dava açan ya da hak­kı­nı ara­yan iş­çi­nin is­mi­nin üstü kır­mı­zı ka­lem­le çi­zi­lir.” O iş­çi­ye özel­lik­le in­şa­at fir­ma­la­rı bir daha iş ver­mez.

 

Bu bir me­ta­for değil; bu bir fiş­le­me dü­ze­ni­dir.


Hak ara­yan işçi, gö­rün­mez bir lis­te­ye ya­zı­lır. Ne mah­ke­me ka­ra­rı var­dır or­ta­da, ne sa­vun­ma hakkı. Ama sonuç net­tir: Büyük pro­je­ler­de iş yok. Ka­pı­lar ka­pa­lı­dır.

 

Bugün hak ara­yan iş­çi­ye açık­ça şu mesaj ve­ri­lir:
“Ya su­sar­sın ya aç ka­lır­sın.”

 

Bu, bi­rey­sel fir­ma­la­rın keyfi tu­tu­mu de­ğil­dir. Bu, yıl­lar­dır göz yu­mu­lan, de­net­len­me­yen, hatta ses­siz­ce onay­la­nan bir sö­mü­rü re­ji­mi­dir. Kamu adına iş yapan, kamu iha­le­le­riy­le bü­yü­yen fir­ma­lar dahi iş­çi­ye hu­ku­ku ya­sak­la­mak­ta­dır.

 

So­ru­yo­rum:
Hak ara­yan işçi “sa­kın­ca­lı”ysa, hak­kı­nı gasp eden nedir?
Mak­bul mü­te­ah­hit midir?

 

Ana­ya­sa’da hak arama öz­gür­lü­ğü ya­zı­yor. İş Ka­nu­nu’nda ay­rım­cı­lık ya­sa­ğı açık. Ama şan­ti­ye­de ge­çer­li olan kır­mı­zı ka­lem­dir.

 

Bu ül­ke­de bir işçi, “Dava açar­sam ço­cu­ğu­ma ekmek gö­tü­re­mem” kor­ku­su ya­şı­yor­sa, bu­ra­da me­se­le bi­rey­sel bir uyuş­maz­lık değil; sis­tem­sel bir ada­let­siz­lik­tir.

 

Hak ara­ma­nın be­de­li­nin iş­siz­lik ol­du­ğu bir yerde ada­let yok­tur.
Sa­de­ce sus­kun­luk var­dır.

Bu yazı 4393 defa okunmuştur.
YAZARIN DİĞER YAZILARI
FACEBOOK YORUM
Yorum